A Nestlé egy három éves szervezet fejleszetés nevezetes pontján tartott egy 3 napos, bentlakásos tréninget.
Ennek első estéjén kértek föl egy CsapatépítésZenélve™ program megtartására.
A szervezetfejlesztési folyamatban központi szerepet kapott egy bizonyos “busz” szimbólum.
Ezért a megbízók arra kértek, írjak erre az alkalomra egy rövid zenét – céges mantrát -, amit majd a résztvevők közösen előadnak, és ami a “busz”-t jeleníti meg.
Íme a kotta:
Ez a kis mű ragyogóan mutatja, milyen egyszerű, könnyen megtanulható és könnyen előadható zenéket szólaltatunk meg egy CsapatépítésZenélve™ program keretében.
Ennek a dalocskának a megkomponálása nagy feladat, komoly szakértelmet kíván. A betanítása szintén. De a megtanulása, és a megszólaltatása kimondottan könnyű és szórakoztató.
A Nestlé vezetői számára – természetesen – meglepetés volt a “busz” szimbólum megjelenése. Nem tudtak róla előzőleg. Így igazi AHÁ élményük volt, amikor a dal megszólaltatása során egyszer csak, váratlanul rájöttek, hogy elővarázsolták a “busz”-t.
