Interjú

 

Tóth Gábor/Rendezvényhelyszínek: 
- Üdvözöllek, kedves Tamás, látogatóink nevében, mint a CsapatépítésZenélve™ oldal tulajdonosát és üzemeltetőjét!


Somhegyi Tamás: 
- Én is szeretettel üdvözlöm a Rendezvényhelyszínek olvasóit! És köszönöm a lehetőséget, hogy ezen a fórumon is bemutatkozhatom.



T.G.: – A mi látogatóink egy része olyan rendezvények sikerében érdekelt, ahol egy-egy vállalat, cég a megbízó. Lehet itt szó akár évzáró vállalati rendezvényről, akár a vállalat dolgozóit fejleszteni szándékozó tréningről, akár egyéb üzleti-, marketing célú vállalati rendezvényről. Hogy tudnál te egy ilyen rendezvényen még dobni?


S.T.: – Elsősorban közösségfejlesztéssel foglalkozom. Tehát ahol társaságról, csapatról közösségről van szó, én ott tudok még hozzátenni az eredményekhez. Ezért azt kell mondanom, hogy nem csak a vállalatok lehetnek boldogok az én csapatépítő programommal. A példa kedvéért elmondom, hogy sok olyan esküvőt szerveznek, ahol kimondottan szándék, hogy a résztvevők maradjanak józanok, mégis szórakozzanak. Egy ilyen igény kielégítésére ideális a programom.


T.G.: – Ez érdekes, erre a lehetőségre nem is gondoltam. De először beszéljünk arról az esetről, hogy egy cég rendez egy konferenciát. Lehet ez akár szakmai konferencia, tudományos konferencia vagy pl. egy új termék bevezetésére szervezett egész napos rendezvény.


S.T.: – Értem. És mi a cél? Mit várna tőlem a rendező?

T.G.: – Pont azt szeretném kideríteni, hogy mit várhat tőled egy konferenciát rendező, ha azt szeretné, hogy a meghívott vendégek ne csak kis csoportokban beszélgessenek, azok, akik már korábban is ismerték egymást; hanem a rendező szeretné oldani a hangulatot, és annak örülne a legjobban, ha új ismeretségek, új kapcsolatok születnének az ő rendezvényén.


S.T.: – Ez fantasztikus! Pont most fogalmaztad meg a közösségfejlesztés lényegét. Pont ezt csinálom, éspedig nagy eredménnyel. Tehát. Képzeld el, hogy a Kongresszusi Központban tart egy konferenciát a NewPharma gyógyszergyár, mert új találmányát szeretné szakmai körökben ismertetni. Délelőtt száraz szakmai programok vannak, kiállító standok, tudományos előadások, ilyesmik. Délben három fogásos ebéd. A rendező tudja, hogy ebéd után, tele hassal, senki sem fog tudni odafigyelni a szakmai programokra, de szeretné a vendégeit még ott tartani, hogy a 16h-ra meghirdetett ünnepélyes nagy-beharangozáson minél többen legyenek jelen. Ekkor bedobnak engem. A nagyteremben meghirdetik az “Össznépi koncert” programot. Előzőleg megkértek engem, hogy az új termék vezér-szlogenjét zenésítsem meg. A nagyszínpadról egy órás program keretében megzenéltetem a jelenlévőket. Betanítom nekik az új szlogent, és 200 ember – magáról megfeledkezve – énekeli, dobolja, eltáncolja az új termék szlogenjét. Ráadásul olyan cselesen csinálom, hogy egy váratlan pillanatban összekeverem az embereket, így mindenki azon kapja magát, hogy együtt zenél egy ismeretlennel.


T.G.: – Nahát ez tényleg fantasztikus. Láttam a filmet egy ilyen foglalkozásodról, mégis hihetetlen a számomra, hogy ezt felnőtt emberekkel meg lehet csinálni. Hogy veszed rá őket, hogy zenéljenek, mikor legtöbbjüknek már gyerekkorban megmondta a zenetanár, hogy nincs hallása?


S.T.: – Gábor, ez a fórum nem arra való, hogy a ©SomTom™ féle hallásfejlesztési metódusról beszéljünk. Inkább megpróbállak azzal megnyugtatni, hogy már megcsináltam ezt, nem is egyszer. A Nestlé vezetőinek tartott tréningem referenciaként felhasználható. Ha gondolod, keresd meg a HR vezetőjüket, és kérdezd meg, hogy sikerült! Azt azért mindenképpen szeretném hozzáfűzni, hogy egy fél óra nem elég hozzá. Már csak azért sem, mert utána nem akarják abbahagyni.


T.G.: – Nézd, én láttam a filmedet, ahol 60 felnőtt együtt énekelt és táncolt, így én elhiszem neked. De, ha jól tudom, az 2 órás tréning volt.


S.T.: – Igen.


T.G.: – Ennyi idő alatt 200 embernek még a hangszereket kiosztani is művészet!


S.T.: – Nehogy úgy képzeld, hogy mindenki kap egy hegedűt!


T.G.: – Hanem milyen hangszerekkel?


S.T.: – Ez az egyik legnehezebb logisztikai probléma a foglalkozásommal kapcsolatban, ezért ezt mindig az adottságokhoz kell igazítani.


T.G.: – És van olyan helyszín, ahol nem vállalnád el?


S.T.: – Nincs. Minden körülmény alkalmas lehet arra, hogy együtt zenéljünk, csak fel kell rá készülni.


T.G.: – És van olyan létszám, ami nem alkalmas erre a programra?


S.T.: – 15 fősnél nagyobb csoport már csoportként viselkedik, és alkalmas arra, hogy közösen zenéljünk.


T.G.: – Van-e valami egyéb korlát, ami miatt nem vállalnád el a megbízást?


S.T.: – Akinek fiziológiailag működik a hallása, az alkalmas arra, hogy közösségben zenéljen. A ©SomTom™ féle hallásfejlesztési módszer zeneterápiára is alkalmas, tehát fogyatékos gyerekeknek vagy felnőtteknek kimondottan ajánlott.

T.G.: – Szinte minden kérdésemre kaptam választ, köszönöm a beszélgetést. Viszont menet közben megfogalmazódott bennem egy kérdés, még ezt kérlek, válaszold meg! Hogy lehet, hogy a zenész szakma azt állítja, hogy csak a kiváltságosak tudnak zenélni?


S.T.: – Erre hadd válaszoljam azt, amivel a honlapom kezdődik, hogy ha nem az a cél, hogy a MűPa-ban lépj föl a színpadon, akkor feltétlenül igaz, hogy te is tudsz zenélni.


T.G.: – Eláruljuk az olvasóknak a honlapod címét?


S.T.: – Szíves-örömest. Mindenkit várok szeretettel a honlapomon. Címe: www.csapatepiteszenelve.info

A csapatepiteszenelve.info oldalon az üzemeltető süti fájlokat (cookie) használ. A süti fájlok a számítógépeden tárolódnak. Részletek

EU törvény alapján kötelezően tájékoztatjuk a weboldalra látogatókat, hogy az oldal un. cookies-at (sütiket) használ. Amennyiben ezzel Ön nem ért egyet, a böngészője megfelelő beállításait használva tiltsa le azokat. Konkrét, részletes információkért kattintson ide

Bezárás